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Aquí podrás conocer todo sobre el Seguro por enfermedad en Francia, para mantenerte informado y recurras a las entidades adecuadas en el momento adecuado.
Seguros por enfermedad
Servicios Médicos
Seguro por enfermedad en Francia
Asignaciones diarias
Si eres un trabajador que regularmente ha contribuido al pago del seguro social, tienes derecho a percibir el 50% de tu salario promedio diario bruto anticipadamente por un lapso de 3 meses si estás enfermo. Recién será posible a partir del cuarto día de ausencia a tu lugar de trabajo. La compañía por lo general continuará efectuándote el pago y posteriormente recibirá el reembolso por parte del seguro social.
Asignaciones de maternidad
Asistencia Médica
La totalidad de los gastos relativos al embarazo y el parto (100%) son cubiertos por el seguro social, incluyendo los tratamientos y gastos pre-natales y post-natales (médicos, hospitalización, examinación, medicamentos etc.).
Beneficios diarios
Durante los días de ausencia por maternidad, los empleados tienen derecho a gozar de beneficios económicos diarios, lo que dependerá del promedio pagado diario durante los últimos 3 meses. La licencia por maternidad abarca 16 semanas, 6 de las cuales pueden tomarse antes de la fecha estimada de parto (pre-natal), permiso que se extiende de manera automática en caso de retrasarse la fecha del parto y no se deduce del total. El tiempo restante debe ser tomado de manera posterior al parto, pudiendo acortarse la licencia aunque son obligatorias 8 semanas de las cuales 6 deben ser posteriores al parto. Luego del nacimiento del tercer hijo, la licencia por maternidad puede extenderse a 8 semanas pre-natal y 18 semanas post-natal.
Accidentes industriales y enfermedades ocupacionales
La cobertura en este caso se extiende a accidentes sufridos en el trabajo o en camino al trabajo, además de las enfermedades ocupacionales. El primer paso en caso de producirse un accidente es el aviso inmediato a tu patrón, con detalles pormenorizados y de ser posible, nombre y domicilio de posibles testigos.
Cuidado médico
Son totalmente gratis los costes médicos y farmacéuticos, la hospitalización, las eventuales prótesis o aparatos, sal el caso de que excedan las tarifas aprobadas. Incluyen además las terapias de rehabilitación y entrenamiento vocacional.
Beneficios diarios
La compensación económica en este caso equivale a un 60% del pago diario bruto durante los primeros 28 días, el que asciende al 80% transcurrido ese tiempo y por un límite establecido especialmente por el seguro social. Se paga a partir del primer día de incapacidad laboral.
Pensiones
Esta cobertura alcanza los casos en los cuales el trabajador se vea afectado por una incapacidad total o parcial y da derecho al goce de una pensión. En caso de fallecimiento del trabajador, la pensión será percibida por el cónyuge o en determinados casos, por los padres o los hijos. Las pensiones se abonarán aún en el caso de que posteriormente decidas cambiar de país de residencia y siempre que sea a alguno de los países miembros de la UE.
