Es muy probable que si eres extranjero y tomaste la decisión de residir en Francia, necesites un permiso de trabajo para poder realizar alguna actividad laboral, salvo el caso de que seas ciudadano de la Unión Europea y con algunas excepciones.

Países de la Unión Europea

Para poder trabajar en Francia, tener tu propio negocio o llevar a cabo alguna actividad comercial en Francia, no necesitarás un permiso de trabajo si eres ciudadano de la Unión Europea.

No obstante ello, el trabajo para los ciudadanos de determinados países miembros está limitado (Estonia, Hungría, Eslovenia, Latvia, República Checa, Polonia, Eslovaquia, quedando exceptuados Chipre y Malta debido a la extensión de ambos países) y por ello Francia aplicará un llamado “período de transición” poniendo limites al empleo, pero aún esto no está vigente. Por lo tanto si eres ciudadano de alguno de los países antes mencionados, todavía no necesitarás un permiso para trabajar.

Este período tendrá una duración de hasta 7 años aunque se espera que sea menor y hasta tanto ello ocurra podrás montar tu propio negocio o autoemplearte en el país.

Países no miembros de la Unión Europea

Si eres ciudadano de algún otro país que no sea miembro ni de la UE ni de la CEE, necesitarás no sólo un permiso de trabajo sino además un permiso de residencia, pudiendo aplicar para ambos al mismo tiempo ya que son independientes. El tipo de permiso de trabajo dependerá de la actividad que vayas a desarrollar y podrá ser a largo plazo o simplemente temporal. Los ciudadanos Suizos cuenta con un sistema directo de aplicación para los permisos de trabajo, en virtud de un tratado firmado entre su país y Francia, pero deben seguir los trámites regulares para la obtención de una visa.

¿Cómo funciona?

Aquellas empresas que estén interesadas en contratar ciudadanos de países no pertenecientes a la UE, deberán acreditar previamente que no existe en la Unión Europea ningún aspirante interesado en el puesto que se ofrece y si bien es un trámite que puede demandar entre 4 y 6 meses, existen en Francia algunas empresas dispuestas a intentar la aprobación.

En este caso la empresa debe, como primer paso, publicar la vacante en la Agence nationale pour l’emploi y si no surgiere ningún francés que aplique para el mismo, el documento de aplicación dossier, con tus datos, la compañía que pretende tu contratación y tu postulación, se remiten al DDTEFP (Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle), quien previo a tomar una decisión al respecto, realizará un minucioso análisis de tus aptitudes, tu experiencia y tus calificaciones y en caso afirmativo, lo comunicará a la compañía interesada al igual que a la prefecture y al OMI (Office des migrations internationals).

Aquí comienza el trámite de ingreso, que incluye exámenes médicos sea en Francia o en tu país de origen), extensión de visa si correspondiere y del correspondiente permiso de residencia temporal. La decisión puede no ser siempre positiva y en ese caso el DDTEFP comunica a la compañía lo decidido y los motivos. Existen ciertas actividades en las cuales el proceso es mucho más sencillo, como el caso de especialistas en informática o científicos.

El permiso de residencia temporal, que se otorga a turistas y estudiantes, sin embargo, no te habilita a trabajar y necesitarás solicitar un cambio de estatus para poder conseguirlo, siendo el trámite mucho más rápido y debiendo aplicar de manera directa ante tu prefecture loca, la que deberá remitirla al DDTEFP, para su evaluación y determinación acerca del sector para el cual estés cualificado.